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動力圈
發布時間:2020-03-04 瀏覽量:95

1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式;

2、增強自信和自我控制能力;

3、建立團隊內部的信任感,理解信任和承諾的重要性和力量;

4、決不放棄,直到成功為止,克服人性的弱點,為團隊目標的實現而努力;

5、理解變革中產生恐懼的原因,過渡時期的暫時失控狀態。

6、體驗可能與不可能界限,挑戰與行動;

7、換位思考,工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出;

8、培養團隊內部的相互信任、包容與協調;

9、增強學員挑戰自我的勇氣,通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義;

10、發揚團隊精神、互相幫助;感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。

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